Suivez les programmes de formation, les participants et le statut de completion pour demontrer les competences IA de votre personnel comme l'exigent les regulateurs.

Le defi
L'Article 4 de l'EU AI Act impose aux organisations d'assurer des competences IA suffisantes pour le personnel travaillant avec les systemes IA. La plupart des organisations n'ont aucun moyen de prouver que leurs equipes possedent les competences requises.
Aucune preuve centrale de qui a complete la formation IA laisse des lacunes que les auditeurs identifieront
Le suivi par tableur est sujet aux erreurs et ne fournit pas la documentation que les regulateurs attendent
La couverture departementale est inconnue, rendant impossible l'identification des lacunes de formation
Les dates de completion de formation et les informations fournisseur ne sont pas capturees pour les preuves de conformite
Quand les auditeurs demandent la documentation des competences IA, il n'y a pas de rapport structure
L'echeance d'application d'aout 2026 approche sans preparation systematique
Avantages
Avantages cles pour votre programme de gouvernance IA
Repondre aux exigences de competences IA de l'Article 4 de l'EU AI Act avec des preuves de formation documentees
Suivre la progression des participants a travers le cycle de vie Planifie -> En cours -> Complete
Organiser les formations par departement et fournisseur pour identifier les lacunes
Inclure automatiquement les metriques de formation dans les rapports de conformite pour les auditeurs
Fonctionnalites
Fonctionnalites principales de Registre des formations
Documenter les programmes de formation avec descriptions, fournisseurs, duree, departements cibles et dates de completion.
Suivre les formations a travers 3 phases : Planifie (0%), En cours (50%) et Complete (100%) avec calcul automatique de la progression.
Enregistrer le nombre de participants avec des regles metier empechant les reductions pendant la formation pour assurer l'integrite des donnees.
Voir les metriques de formation dans le tableau de bord principal incluant le nombre total de formations, la distribution des statuts et les taux de completion.
Exemple Services financiers
Voyez comment les organisations utilisent cette fonctionnalite en pratique
Une societe de services financiers deployant l'IA pour les decisions de credit doit demontrer que le personnel comprend les systemes IA comme l'exige l'Article 4 de l'EU AI Act. Avec plus de 200 employes dans les equipes risque, conformite et technologie, ils n'ont aucun moyen de suivre ou prouver les competences IA.
L'entreprise enregistre tous les programmes de formation IA dans VerifyWise, suivant quels departements ont complete la formation requise. Chaque programme inclut les informations fournisseur, la duree et les dates de completion. Quand le personnel complete les formations, le statut passe de Planifie a Complete avec le nombre de participants.
Quand les regulateurs demandent la documentation des competences IA, l'entreprise genere un rapport montrant 95% de completion dans les departements pertinents. Les preuves structurees demontrent la conformite aux exigences de l'Article 4, avec des enregistrements clairs des fournisseurs de formation et des dates de completion.
Pourquoi VerifyWise
Ce qui differencie notre approche
Concu pour repondre aux exigences de l'Article 4 de l'EU AI Act. Suivez ce que les regulateurs demanderont : programmes de formation, nombre de participants, statut de completion et qualifications des fournisseurs.
Les donnees de formation alimentent directement les rapports de conformite. Quand les auditeurs demandent les competences IA, vous avez des preuves structurees a portee de main.
Voyez le statut de formation en un coup d'oeil dans le tableau de bord principal. Le nombre total de formations, les taux de completion et la distribution des statuts sont toujours visibles pour les equipes de gouvernance.
Contexte reglementaire
L'EU AI Act introduit des exigences specifiques pour les competences IA dans les organisations deployant des systemes IA.
Les fournisseurs et operateurs prennent des mesures pour assurer, dans la mesure du possible, un niveau suffisant de competences IA de leur personnel et autres personnes traitant de l'exploitation et de l'utilisation des systemes IA en leur nom.
Les exigences de competences IA sont entrees en vigueur le 2 fevrier 2025. L'application et les sanctions potentielles commencent en aout 2026, donnant aux organisations le temps d'implementer des programmes de formation.
Les organisations doivent determiner les competences necessaires, s'assurer que les personnes sont competentes par l'education, la formation ou l'experience, et conserver des informations documentees comme preuve de competence.
Details techniques
Details d'implementation et capacites techniques
Cycle de vie de formation en 3 etapes : Planifie (0%) -> En cours (50%) -> Complete (100%)
Suivi des participants : 1-1 000 par formation (avertissement affiche au-dessus de 500)
Categorisation par departement et fournisseur pour filtrage et analyse des lacunes
Application des regles metier : pas de redemarrage depuis Complete, pas de reduction des participants pendant la formation
Integration tableau de bord montrant le nombre total de formations, distribution des statuts et taux de completion
Declencheurs d'automatisation pour evenements training_added, training_updated et training_deleted
Integration recherche via Wise Search avec navigation directe vers les enregistrements de formation
Conformite Article 4 EU AI Act : suivre les formations en competences IA comme l'exige la reglementation (application a partir d'aout 2026)
FAQ
Questions frequemment posees sur Registre des formations
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